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En este video, Tanner comparte consejos para postularse a una promoción interna dentro de una organización. Él enfatiza la ventaja de ya ser parte de la empresa y recomienda incluir un plan bien estructurado con la solicitud. Este plan debe delinear pasos accionables que el candidato tomaría si es promovido. Es crucial que el plan sea conciso y fácilmente comprensible, evitando documentos excesivamente largos. El objetivo es ayudar a los evaluadores a comprender rápidamente el proceso de pensamiento y el enfoque del candidato para el nuevo rol, potencialmente mejorando sus posibilidades de asegurar la promoción.
