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Antes de realizar cualquier entrevista de trabajo, es crucial prepararse identificando los criterios para evaluar a los candidatos. Esta plataforma te ayuda a prepararte de manera efectiva. Por ejemplo, si estás contratando a un gerente de HSE, comenzarías por completar los detalles del trabajo, como la posición, la estructura de informes y las fechas de las entrevistas. Se proporcionan pautas, categorizadas en zonas naranja, amarilla y verde. La zona naranja incluye competencias esenciales que identificar antes de las entrevistas, mientras que la zona amarilla consiste en consideraciones adicionales. Este enfoque estructurado asegura que evalúes a los candidatos con precisión según criterios predeterminados.
