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En este video, Ruth Carter, una abogada licenciada en Arizona, aborda los derechos de los individuos respecto a las invenciones creadas mientras están empleados. Ella explica que, aunque los inventores deben ser mencionados en las solicitudes de patentes, las empresas a menudo requieren que los empleados firmen contratos que asignen sus derechos de propiedad intelectual al empleador como parte de sus acuerdos laborales. Esto significa que un empleado puede ser nombrado como inventor en una patente, pero puede que no retenga los derechos sobre la invención. Carter destaca las complejidades de la relación entre empleados y empleadores en lo que respecta a la propiedad intelectual, señalando que las reglas sobre patentes y derechos de propiedad intelectual varían.
