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Muchas organizaciones luchan con sus manuales de empleados, que a menudo están desactualizados y se toman a la ligera, lo que lleva al ridículo. En este episodio de HR Party of One, la discusión se centra en la necesidad de evolucionar de un manual de empleados tradicional a una herramienta más efectiva llamada "guía de cultura." Si bien el concepto de un manual de empleados es valioso, la mayoría están mal diseñados, enfocándose principalmente en el cumplimiento en lugar de los valores fundamentales de la organización y su dirección futura. Esto resulta en una falta de voz y relevancia, disminuyendo su impacto. El episodio enfatiza la importancia de fomentar una cultura organizacional sólida a través de una guía de cultura bien elaborada.
