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Aaron Hall, un abogado de negocios en Minneapolis, discute los acuerdos de indemnización, también conocidos como acuerdos de separación. Representa tanto a empleadores en la redacción de estos acuerdos como a empleados que contemplan su firma. Los acuerdos de indemnización generalmente implican que un empleado abandone una empresa a cambio de compensación, a menudo requiriendo que el empleado libere cualquier reclamación potencial contra el empleador; a veces, ocurre una liberación mutua. Hall enfatiza la importancia de evaluar si el empleado fue testigo de actos ilegales o actuó como informante durante su tiempo en la empresa, lo que podría afectar su decisión respecto al acuerdo de indemnización.
