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En este video, Jeff Comfort comparte su viaje de solicitud de empleo, donde envió 367 correos electrónicos en frío, resultando en 21 entrevistas de primera ronda y cinco ofertas de trabajo. Los factores clave en su éxito incluyeron una extensa red de contactos con exalumnos, reclutadores y gerentes de contratación, así como la refinación de su currículum basado en sus comentarios. Él describe los cinco errores más grandes en su currículum que cometió, enfatizando la importancia de la experiencia laboral sobre las credenciales académicas. Aconseja no colocar la sección de educación por encima de la sección de experiencia laboral en los currículums, ya que los reclutadores priorizan la experiencia relevante como pasantías y actividades extracurriculares.