Cuando trabajas con diferentes tipos de documentos como la Evaluación Conductual, eres consciente de cuán significativa es la precisión y la atención al detalle. Este tipo de documento tiene su propio formato particular, por lo que es esencial guardarlo con el formato intacto. Por esa razón, lidiar con este tipo de papeleo puede ser un desafío para el software de edición de texto convencional: una acción incorrecta podría arruinar el formato y llevar tiempo adicional para devolverlo a la normalidad.
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Bienvenido a una lección de preparación de 12 minutos sobre la evaluación conductual de PI, donde aprenderás sobre consejos de preparación, ejemplos, mejores prácticas, comprensión de tus puntuaciones y más. La evaluación de PI evalúa rasgos de personalidad con fines de empleo, a menudo utilizada junto con una evaluación cognitiva y una entrevista. La prueba toma menos de 10 minutos e implica completar dos listas de verificación idénticas de 86 adjetivos, una centrada en cómo los demás esperan que te comportes (autoconcepto) y la otra en cómo realmente te comportas (auto-veredicto).
