Agrega la fecha en el Plan de Mejora del Rendimiento sin esfuerzo

Aug 6th, 2022
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01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
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02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
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03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
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04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Cómo agregar fecha en el Plan de Mejora del Rendimiento en línea

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Quienes trabajan a diario con diferentes documentos saben muy bien cuánto depende la productividad de lo conveniente que sea utilizar herramientas de edición. Cuando los archivos del Plan de Mejora del Rendimiento deben guardarse en un formato diferente o incorporar componentes complicados, puede ser difícil manejarlos utilizando editores de texto clásicos. Un simple error en el formato podría arruinar el tiempo que dedicaste a agregar la fecha en el Plan de Mejora del Rendimiento, y una tarea tan básica no debería sentirse difícil.

Cuando descubres una herramienta multifuncional como DocHub, tales preocupaciones nunca aparecerán en tus proyectos. Esta robusta plataforma de edición basada en la web puede ayudarte a manejar rápidamente documentos guardados en el Plan de Mejora del Rendimiento. Puedes crear, modificar, compartir y convertir tus archivos fácilmente dondequiera que estés. Todo lo que necesitas para usar nuestra interfaz es una conexión a internet estable y una cuenta de DocHub. Puedes crear una cuenta en unos pocos minutos. Así de fácil puede ser el proceso.

agregar fecha en el Plan de Mejora del Rendimiento en unos pocos pasos

  1. Visita el sitio web de DocHub, encuentra el botón Crear cuenta gratuita y haz clic en él.
  2. Proporciona tu correo electrónico activo y piensa en una buena contraseña. Puedes acelerar esta parte del proceso utilizando tu cuenta de Gmail.
  3. Una vez que hayas terminado con el registro, ve al Tablero y agrega tu Plan de Mejora del Rendimiento para editar. Cárgalo o utiliza un hipervínculo al documento en el almacenamiento en la nube que uses.
  4. Realiza todos los cambios requeridos utilizando la barra de herramientas inteligible sobre el campo del documento.
  5. Cuando termines de editar, preserva el archivo descargándolo en tu computadora o manteniéndolo en tus documentos.

Al tener una plataforma de modificación bien desarrollada, gastarás un tiempo mínimo averiguando cómo funciona. Comienza a ser productivo en el minuto en que abras nuestro editor con una cuenta de DocHub. Nos aseguraremos de que tus herramientas de edición preferidas estén siempre disponibles cuando las necesites.

Edición de PDF simplificada con DocHub

Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.
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Cómo hacer Agregar fecha en el Plan de Mejora del Rendimiento

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Los conceptos básicos de RRHH cubren los planes de mejora del rendimiento (PIPs) en este tutorial, proporcionando mejores prácticas para gestionar a los empleados que luchan por cumplir con las expectativas. Los PIPs ofrecen a los empleados con bajo rendimiento una oportunidad para mejorar mientras se les mantiene responsables. La gestión del rendimiento efectiva alinea los objetivos organizacionales con el trabajo de los empleados, aclarando roles, expectativas y aumentando la productividad.

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¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
Cada PIP debe incluir un plan de acción detallado sobre cómo el miembro del equipo puede mejorar. Este plan de acción puede incluir metas, hitos de progreso y capacitación adicional. En particular, asegúrate de que las metas que establezcas sean SMART. Las metas SMART son específicas, medibles, alcanzables, realistas y con un límite de tiempo.
Los PIP suelen durar 30, 60 o 90 días, dependiendo de cuánto tiempo razonablemente tomaría mejorar el problema específico.
RRHH siempre debe ser un socio en el proceso, dice ella. RRHH puede proporcionar orientación sobre si un PIP es apropiado y puede proporcionar plantillas y documentos que los gerentes pueden consultar al redactar un PIP.
Los procedimientos de gestión del rendimiento normalmente se crean con la ayuda de los departamentos de RRHH. Usando su conocimiento, los gerentes pueden confiar en el proceso que se ha formulado. Los departamentos de RRHH pueden ayudar a los gerentes de línea y supervisores a tener conversaciones constructivas con los empleados sobre su rendimiento.
Extiende el PIP iniciando un PIP adicional abreviado para permitir tiempo para mejorar. CONSEJO: Usa un nuevo formulario de PIP y cambia la declaración de propósito para explicar que esta es una extensión de un PIP anterior. Reúnete con RRHH y tu gerente para discutir la recomendación de disciplina.
Los gerentes de RRHH deben participar en las evaluaciones que involucren comportamiento así como rendimiento. La mayoría de los empleados y gerentes solo tienen razones para discutir problemas de rendimiento durante el proceso de evaluación, pero los empleados que tienen dificultades con la política de la empresa deben ser abordados por RRHH así como por sus supervisores directos.
¿Cómo se escribe un plan de mejora del rendimiento PIP? Identifica el rendimiento/comportamiento que necesita mejorar. Proporciona ejemplos específicos para el razonamiento. Esboza el estándar esperado. Identifica la capacitación y el apoyo. Programa revisiones y puntos de control. Firma y reconoce.
Primero y ante todo, la clave para un buen PIP es la claridad. Un PIP debe comenzar declarando claramente las expectativas de la empresa en general y dentro del rol específico del empleado. Recuerda: El objetivo de un PIP es crear un camino claro hacia el éxito.
Objetivo. área. Detalla específicamente. área donde. rendimiento. Preocupación. Detalla específicamente. fechas y. ejemplos de donde. Estándar. esperado de. rendimiento. Detalla lo que se espera de. el empleado en términos de. su rendimiento, es decir, qué. Acciones. de mejora acordadas. Detalla qué acciones deben. tomarse para cumplir. el estándar esperado de.
A veces un empleador le dará a tu PIP una fecha límite. Si es posible, considera solicitar tiempo adicional para cumplir con las metas y objetivos que tu gerente o jefe ha establecido. Solicitar una fecha límite extendida puede ayudarte a cumplir tu plan de mejora del rendimiento al darte más tiempo para hacer mejoras.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.
"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
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Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
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Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
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