A primera vista, puede parecer que los editores en línea son prácticamente los mismos, pero te darás cuenta de que no es así en absoluto. Con una poderosa solución de gestión de documentos como DocHub, puedes hacer mucho más que con herramientas regulares. Lo que hace que nuestro editor sea único es su capacidad no solo para agregar rápidamente datos en la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado, sino también para crear documentación completamente desde cero, ¡justo como tú lo deseas!
A pesar de sus amplias capacidades de edición, DocHub tiene una interfaz muy fácil de usar que ofrece todas las funciones que deseas al alcance de tu mano. Así, modificar una Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado o un documento completamente nuevo tomará solo un par de minutos.
¡Suscríbete a una prueba gratuita y celebra tu mejor práctica relacionada con la documentación con DocHub!
[Música] Hola, soy Erin con plantillas que ahorran tiempo y hoy voy a repasar una de nuestras plantillas más nuevas que se agregó recientemente, la plantilla de revisión del rendimiento del empleado y la razón por la que agregamos esta es porque tenemos varias plantillas donde necesitas copiar y pegar una calificación de rendimiento de un empleado en ella. Tenemos una hoja de cálculo de cálculo de bonificación de compensación variable que analizará la calificación de rendimiento por empleado, para que puedas establecer una matriz de bonificación basada en sus calificaciones de rendimiento y también tenemos la plantilla de aumento de mérito anual y eso también será un lugar para pegar las calificaciones de rendimiento por empleado, para que también puedas tener una matriz que otorgue diferentes aumentos salariales base a los empleados según su calificación de rendimiento. Bien, aquí hay una versión en blanco de la plantilla y estamos viendo la página de detalles de todos los empleados, verás que comenzamos en blanco y está configurada para trabajar con 20 empleados, así que hay una pestaña o página diferente para cada uno.
