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[Música] hola estudiantes, bienvenidos a EPG parte salah soy el profesor de schita Benson de la universidad BPS de mujeres en Haryana hoy discutiremos sobre el módulo de evaluación del desempeño para la ventaja estratégica del documento de gestión estratégica de recursos humanos al final de este módulo, los estudiantes podrán entender la diferencia entre la gestión del desempeño y la evaluación del desempeño, entender los objetivos y metas de la evaluación del desempeño, diferenciar entre los parámetros de evaluación del desempeño para ejecutivos y trabajadores y entender las diferentes herramientas utilizadas para la evaluación la evaluación del desempeño es una valoración del desempeño actual o pasado de un empleado en relación con los estándares establecidos al comienzo del año la evaluación del desempeño es un sistema de gestión del desempeño es un sistema forzoso y se ejecuta bien en una organización con una planificación adecuada los empleados deberían poder percibir beneficios positivos del sistema de evaluación del desempeño está dirigido t
