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este video no va a mirar algo que encuentro muy, muy regularmente que es un acuerdo de compromiso o acuerdo de liquidación donde un empleado va a dejar el empleo, así que puede haber habido una disputa de alguna descripción, puede haber habido una queja - puede que incluso haya habido un procedimiento disciplinario donde la relación también puede haberse roto entre el empleador y el empleado y, esencialmente, reconocen ambas partes, el empleador y el empleado que la relación se ha roto y van a tomar caminos separados en estas circunstancias vas a tener un acuerdo de compromiso o un acuerdo de liquidación. Este es un despido negociado que se espera que el empleado firme. Ahora, a cambio de firmar esto, se le va a dar al empleado algún tipo de paquete de salida, un pago de liquidación además de quizás redundancia estatutaria y aviso y cualquier período de vacaciones que pueda estar pendiente. El empleado también podría recibir un pago de liquidación.
