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REGLAMENTO INTERNO D LEG 276 doc Vista previa en la página 1

Así es como funciona

01. Edita el impreso online
Escribe texto, añade imágenes, oculta detalles privados, añade comentarios, resalta y más.
02. Firma en pocos clics
Dibuja tu firma, escríbela, sube su imagen o utiliza tu dispositivo móvil como tableta de firma.
03. Comparte tu impreso con otros
Envíalo por correo electrónico, enlace o fax. O lo puedes descargar, exportar o imprimir.

Modifica y firma REGLAMENTO INTERNO D LEG 276 doc en línea sin esfuerzo

Form edit decoration
9.5
Fácil configuración
Valoración de DocHub en G2
9.0
Fácil uso
Valoración de DocHub en G2

Los flujos de trabajo de administración y aprobación de documentos pueden ocupar la mitad del tiempo laboral de su oficina. Sin un software completo para redactar, editar, firmar, revisar y distribuir sus formularios, difícilmente podrá manejarlo sin sentirse abrumado. DocHub simplifica significativamente sus flujos de trabajo diarios de documentos y le permite firmar, completar y editar REGLAMENTO INTERNO D LEG 276 doc en pocos clics.

Siga los pasos que se indican a continuación para completar y editar REGLAMENTO INTERNO D LEG 276 doc:

  1. Haga clic en Obtener formulario para abrirlo en el editor.
  2. Comience a completar la información que necesita ingresar en los campos del documento.
  3. Ajuste su plantilla e incluya o elimine campos rellenables según sus preferencias seleccionándolos en el panel lateral Administrador de campos.
  4. Además, incluya imágenes, iconos y líneas exactamente donde sean necesarios.
  5. Elimine o enmascare detalles delicados o resalte secciones importantes.
  6. Asigne personas a campos específicos según sea necesario haciendo clic en Administrar campos en la barra de herramientas.
  7. Verifique el formulario y descárguelo o envíelo para que otros destinatarios lo completen.

Firme y envíe su REGLAMENTO INTERNO D LEG 276 doc para su firma sin esfuerzo en cinco pasos:

  1. Incluya un campo de firma electrónica en su formulario.
  2. Además, agregue un campo Fecha junto a la firma electrónica para confirmar la hora y fecha en que firmó el formulario.
  3. Haga clic en la herramienta Firmar en la barra de herramientas para crear su firma personalizada dibujándola, cargando una imagen o escribiéndola.
  4. Elija Preparar solicitud de firma, incluya destinatarios y otorgue permiso para acceder, completar o firmar el documento.
  5. Alternativamente, firme REGLAMENTO INTERNO D LEG 276 doc, haga clic en Compartir o enviar para enviar su formulario como un adjunto, crear una solicitud de firma u obtener un enlace para compartir.

Maneje y complete su REGLAMENTO INTERNO D LEG 276 doc en solo unos minutos con las avanzadas herramientas de edición y firma electrónica de DocHub. Obtenga hoy su perfil gratuito y descubra todas las posibilidades de administración y aprobación de documentos de primera categoría en sus flujos de trabajo diarios.

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The second option, though, has restrictions on the number of signatures, sign requests, emails, and documents for adjusting available per month. You can check for full information here.

If you use Chrome, there are two simple ways to edit your [KEY] online. First, go to the DocHub site, add your document, and edit it using our toolbar. You can also install our Chrome extension and edit any document by dragging and dropping it in your web browser window.

Tiene por objeto permitir la incorporacin de personal idneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y pro mover su realizacin personal en el desempeo del servicio p- blico. Se expresa en una estructura que permite la ubicacin de los servidores pblicos segn calificaciones y mritos. Artculo 2.
Artculo 8. Los empleados pblicos se clasifican en: a) Funcionarios de carrera. b) Funcionarios interinos. c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Nivel Directivo. Comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de Direccin General, de formulacin de polticas institucionales y de adopcin de planes, programas y proyectos.
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La Carrera comprende catorce (14) niveles; al Grupo Profesional le corresponde los ocho (8) niveles superiores; al Grupo Tcnico, diez (10) niveles comprendidos entre el tercero y el decimosegundo; al Grupo Auxiliar, los siete (7) niveles inferiores.
La Carrera Administrativa es permanente y se rige por los principios de: a) Igualdad de oportunidades; b) Estabilidad; c) Garanta del nivel adquirido; y d) Retribucin justa y equitativa, regulada por un sistema nico homologado.
La Carrera comprende catorce (14) niveles; al Grupo Profesional le corresponde los ocho (8) niveles superiores; al Grupo Tcnico, diez (10) niveles comprendidos entre el tercero y el decimosegundo; al Grupo Auxiliar, los siete (7) niveles inferiores.
Permiso por tres (3) das al ao por motivos personales, previa autorizacin del Jefe Inmediato.
- Los grupos ocupacionales son categoras que permiten organizar a los servidores en razn a su formacin, capacitacin o experiencia reconocida. Los grupos ocupacionales son: profesional, tcnico y auxiliar. Artculo 17.

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