Ya sea que manejes papeleo todos los días o solo de vez en cuando lo necesites, DocHub está aquí para ayudarte a aprovechar al máximo tus proyectos basados en documentos. Esta plataforma puede establecer fórmulas en el Currículum del Solicitante, facilitar la colaboración en equipos y crear formularios rellenables y firmas electrónicas válidas. Y aún mejor, cada registro se mantiene seguro con los más altos estándares de protección.
Con DocHub, puedes obtener estas características desde cualquier lugar y utilizando cualquier plataforma.
Hola a todos, esto es Self Made Millennial, soy Madeline Mann. Hoy les voy a dar consejos sobre currículums sobre cómo ajustarlo to para asegurarnos de que pase por el software de escaneo automatizado de currículums de una empresa. Les diré cómo averiguar qué palabras clave poner en su currículum, cuántas veces deben ponerlas en su currículum, dónde deben ponerlas to que estos robots de escaneo de currículums pasen su currículum a ojos humanos reales para que puedan conseguir la entrevista. Este es un video muy solicitado por ustedes, los espectadores, así que por eso lo estoy haciendo, porque estoy aquí para servirles. Lo que muchos buscadores de empleo no se dan cuenta es que hasta el 75 por ciento de los currículums son rechazados antes de que un humano los vea, y eso es porque básicamente todas las empresas utilizan un sistema de seguimiento de solicitantes o ATS, que es una forma de que ellos torganicen todos los currículums que llegan, pero algunas de estas empresas utilizan el ATS to realmente escanear el currículum y mover esos a los reclutadores que ellos piensan que cumplen con ciertas calificaciones.
