COVID alteró para siempre cómo las empresas ven sus protocolos y procedimientos internos. Influyó en organizaciones de todos los tamaños e industrias, planteando nuevas dificultades para mantenerse conectados. La pandemia demostró que todas las empresas deben incorporar herramientas digitales en sus rutinas diarias. Se volvieron esenciales para mucho más que modelos de trabajo híbrido.
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En la década de 1930, los nazis en Alemania estaban tratando de establecer reglas de herencia para determinar la pureza basada en orígenes arios y judíos, mirando la regla de una gota del marco estadounidense. La noción de la pureza racial defendida violentamente está ganando impulso con el regreso de la ciencia racial. El Dr. Adam Rutherford, un genetista y académico en UCL, discute cómo luchar contra el regreso de la ciencia racial.
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