COVID alteró para siempre cómo las empresas ven sus protocolos y procesos internos. Influyó en empresas de todos los tamaños e industrias, planteando nuevas dificultades para mantenerse conectados. La pandemia mostró que todas las empresas necesitan incorporar instrumentos digitales en sus rutinas diarias. Se volvieron cruciales para mucho más que los modelos de trabajo híbrido.
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He notado para mí que el 99% de las personas que solicitan postdoctorados lo hacen, creo, incorrectamente y así que estoy en una campaña para que tantas personas como sea posible soliciten adecuadamente para postdoctorados. De hecho, escribí esto, creo que es el boletín de noviembre de 2013 de la Sociedad de biología del desarrollo, así que podrías verlo allí, pero la idea básica es que las personas solicitan postdoctorados, escuchan sobre el trabajo de alguien y solicitan y dicen aquí está mi CV y realmente me gustaría trabajar en tu laboratorio y ¿tienes algún espacio? y esa es una carta que podría enviarse a cien personas o mil personas, no hay nada en ella, solo dice quiero hacer esto y lo que quieres ser es el 1% que no hace eso y así que ese 1% que, así que sugeriría que lo que las personas hagan es, y no puedes solicitar a cien personas, sabes, creo que puedes solicitar a dos, pero lo que deberías hacer es decir aquí está mi CV, sí, hay todas estas cosas, pero he estado leyendo tu trabajo, así que te tomas un mes libre y realmente lees.
