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[Música] así que un acuerdo de conciliación es básicamente un contrato entre un empleador y un empleado normalmente en la terminación del empleo um que básicamente establece los términos y condiciones bajo los cuales el empleo de un empleado va a terminar um y normalmente habrá un pago del empleador para compensar al empleado por uh dejar el empleo bueno no hay obligación um en absoluto de aceptarlo um lo que normalmente diría es que ese es el punto en el que comienzas a entrar en negociaciones sobre los términos bajo los cuales estás dispuesto a irte um las personas que vienen a verme los empleados que vienen a verme um pueden haber hecho esa negociación ellos mismos antes de cruzar por mi puerta o pueden um decir no no estoy feliz con el trato quiero que tú te encargues de las negociaciones um pero no hay obligación de aceptar un acuerdo de conciliación um si un acuerdo de conciliación no es aceptado entonces cualquier proceso que se estaba siguiendo antes de que se hiciera la oferta del acuerdo de conciliación será el proceso que se uh reanude