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USCIS permite trabajar con el aviso de aprobación ya que no pueden imprimir EADs. El requisito del I-9 se puede satisfacer utilizando el aviso de permiso de trabajo. Los empleados deben mostrar prueba de trabajo legal. Los empleadores pueden ser reacios, pero la verificación del I-9 en el sitio web del DHS aclara. Notificación por correo electrónico para empleadores disponible.
