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El 'quiet quitting', una tendencia que ganó tracción en las redes sociales, particularmente en TikTok, fue popularizada por el ingeniero de 24 años Zaid Khan en un video viral de julio. El concepto se caracteriza por empleados que se desconectan de sus trabajos, optando por no hacer horas extras e ignorando correos electrónicos nocturnos. Los críticos argumentan que el 'quiet quitting' es perjudicial, afirmando que aquellos que lo practican no están comprometidos con su trabajo. La tendencia también refleja un cambio más amplio en la cultura laboral, con muchos empleados expresando una renuencia a regresar a entornos de oficina tradicionales y buscando arreglos laborales más flexibles. La pandemia de COVID-19 actuó como un catalizador para este cambio, impulsando a las personas a reevaluar sus prioridades y deseos respecto al trabajo y la vida.
