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Una carta de recomendación para docentes es un documento clave que mejora una solicitud de empleo docente, idealmente redactado por una fuente reputada. Se recomienda que la carta sea escrita por el director de la escuela anterior del docente. Para candidatos sin experiencia, un profesor anterior puede ser suficiente. Además, un subdirector o un profesor patrocinador pueden escribir la carta para los docentes en formación. El autor debe ser capaz de proporcionar información detallada sobre las habilidades del candidato como empleado, compañero de trabajo y docente. La carta debe ser concisa, idealmente de una página (300 a 500 palabras), e incluir un membrete, una introducción, párrafos del cuerpo y una conclusión respaldada por evidencia.
