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En este tutorial, el orador enfatiza la importancia de los planes de dólar dividido como una estrategia para recompensar y retener a empleados clave, destacando que la retención de empleados es crucial para el crecimiento empresarial y el mantenimiento de una fuerza laboral sólida. El orador sugiere que, si bien los salarios competitivos, los planes de jubilación, el seguro de salud y las opciones sobre acciones son estándar, pensar fuera de la caja puede proporcionar soluciones innovadoras para la retención. Un punto clave discutido es el potencial de implementar beneficios significativos que también permitan a la empresa recuperar los costos asociados, lo que puede facilitar en última instancia la transición hacia la jubilación o la salida del negocio.
