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El panorama de adquisición de talento ha experimentado cambios significativos, con las empresas favoreciendo cada vez más la contratación por proyectos y freelance debido a las demandas cambiantes del mercado. Los trabajadores buscan más flexibilidad, convirtiendo el trabajo freelance en una opción preferida. Los freelancers valoran el control sobre sus horarios y la toma de decisiones, mientras que los reclutadores ven oportunidades para ganar ingresos sustanciales sin las limitaciones de los roles tradicionales de agencia. Ha surgido una nueva ola de plataformas de reclutamiento, asociándose con empresas tecnológicas para democratizar el reclutamiento. Estas plataformas permiten a los reclutadores registrarse fácilmente, enviar candidatos y ganar tarifas de colocación a través de asociaciones con empresas, lo que les permite presentar diversas oportunidades laborales en diferentes industrias y ubicaciones.