Imagen vacía en la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado

Aug 6th, 2022
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01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
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02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
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03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
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04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Anular imagen en la Plantilla de Revisión de Desempeño del Empleado – trabaja de manera más inteligente con DocHub

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Ya sea que trabajes con documentos a diario o solo los necesites de vez en cuando, DocHub está aquí para ayudarte a aprovechar al máximo tus proyectos basados en documentos. Esta plataforma puede anular la imagen en la Plantilla de Revisión de Desempeño del Empleado, facilitar la colaboración en equipos y crear formularios rellenables y firmas electrónicas legalmente vinculantes. Y aún mejor, cada registro se mantiene seguro con los más altos requisitos de protección.

Sigue estos sencillos pasos para anular la imagen en la Plantilla de Revisión de Desempeño del Empleado con DocHub:

  1. Comienza creando tu cuenta o inicia tu prueba gratuita.
  2. Sube una Plantilla de Revisión de Desempeño del Empleado que necesite edición, o créala desde cero.
  3. Edita, protege, anota y haz que tu documento sea interactivo con campos rellenables.
  4. Encuentra la herramienta en la barra de herramientas superior para anular la imagen en la Plantilla de Revisión de Desempeño del Empleado y aplícala.
  5. Revisa tu contenido para asegurarte de que sea correcto.
  6. Haz clic en Descargar/Exportar para guardar tu registro.
  7. Haz clic en Compartir y enviar y elige cómo deseas entregar tu formulario a los destinatarios.

Con DocHub, puedes acceder a estas funciones desde cualquier lugar y utilizando cualquier plataforma.

Edición de PDF simplificada con DocHub

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Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
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Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
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Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
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Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
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Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
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Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

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Cómo hacer imagen vacía en la Plantilla de Evaluación del Desempeño del Empleado

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En este tutorial, Erin de Plantillas que Ahorran Tiempo presenta la plantilla de revisión del desempeño del empleado recién añadida. Esta plantilla está diseñada para agilizar el proceso de ingreso de las calificaciones de desempeño de los empleados, que son esenciales para otras plantillas como la hoja de cálculo de cálculo de bonificaciones de compensación variable y la plantilla de aumento de mérito anual. Estas plantillas utilizan las calificaciones de desempeño para establecer matrices de bonificación y aumentos salariales basados en el desempeño del empleado. Erin presenta una versión en blanco de la plantilla de revisión del desempeño del empleado, destacando que está configurada para hasta 20 empleados, con pestañas separadas para los detalles de cada empleado.

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¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
Sé específico y proporciona hechos y ejemplos para ayudar al empleado a entender el problema y aceptar que la retroalimentación es justa. Nunca lo hagas personal. Quieres que el empleado dedique su tiempo a enfocarse en el trabajo, no a dudar de su valía como persona.
Ejemplo: Tina tiene un excelente ojo para los detalles y está muy dedicada a su trabajo. Sin embargo, a menudo no cumple con los plazos, lo que ha llevado a un retraso en el 30% de sus proyectos, resultando en una mala experiencia para el cliente.
Comentarios positivos de autoevaluación: Sigo diligentemente el trabajo que se me asigna. He podido cumplir con el 80% de los plazos y he informado proactivamente sobre retrasos con la razón en todos los demás casos. Respondo rápidamente a los correos electrónicos. Tengo una lista de tareas organizada para asegurarme de que ningún trabajo se pierda.
Aquí hay algunas frases que enfatizan la fuerte ética de trabajo de un empleado y su desempeño general: Cumple consistentemente con los objetivos de ventas. Asiste a sus compañeros de trabajo y los ayuda a alcanzar sus propios objetivos. Completa todas las tareas a tiempo. Trabaja bien con todos los miembros de su equipo. Sigue las instrucciones para todas las tareas asignadas.
Al abordar los comentarios para tu evaluación de desempeño, sé específico y proporciona ejemplos concretos de tus logros, desafíos y áreas de crecimiento. Es importante enfocarse tanto en los aspectos positivos de tu desempeño como en las áreas donde necesitas mejorar.
Eres muy puntual y has mostrado excelentes comportamientos laborales en todos los aspectos del trabajo. Muestras una fuerte ética de trabajo al quedarte consistentemente hasta que se completan todas las tareas diarias. Consistentemente superas tus objetivos trimestrales.
Frases de ejemplo sobre la calidad del trabajo: Tu atención al detalle y compromiso con la excelencia se reflejan claramente en tu trabajo. Consistentemente entregas trabajo de alta calidad, lo que contribuye significativamente al éxito de nuestro proyecto. Tu trabajo es frecuentemente citado como un modelo de excelencia para el equipo.
Los comentarios de evaluación de desempeño completos deben discutir más que solo el desempeño pasado. También deben tocar: Fortalezas y logros del empleado. Debilidades y áreas de mejora.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.
"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
Jiovany A
Pequeña Empresa
Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
Victoria G
Pequeña Empresa
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