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En esta discusión, el CPA aborda la necesidad de que las empresas de nómina se pongan al día debido a la introducción de múltiples créditos fiscales relacionados con COVID-19. Estos incluyen tres créditos por licencia por enfermedad y la ampliación de la Licencia Familiar y Médica, junto con un nuevo Crédito Fiscal por Retención de Empleados. Los empleadores también pueden diferir el pago del impuesto de Seguridad Social del 6.2%, lo que significa que para una nómina bruta de $10,000, pueden diferir $620. El CPA enfatiza la importancia de que las empresas de nómina actualicen sus sistemas para gestionar eficazmente estos nuevos créditos y garantizar un procesamiento adecuado de la nómina.
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