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La pregunta clave para determinar su paquete de salida del acuerdo de conciliación se basa en la solidez de su evidencia. En un escenario de negociación con su empleador, es probable que ofrezcan un mejor trato si creen que ha sido maltratado. Es importante presentar evidencia convincente para respaldar su caso, ya que a menudo los empleadores pueden no entender completamente o no ser conscientes de la situación. Evaluar la calidad de su evidencia es crucial para asegurar un acuerdo de conciliación justo.
