La generación y aprobación de documentos son un enfoque central para cada negocio. Ya sea que se trate de grandes volúmenes de documentos o de un acuerdo específico, debes mantenerte en la cima de tu productividad. Elegir una excelente plataforma en línea que aborde tus obstáculos más comunes en la generación y aprobación de documentos podría resultar en mucho trabajo. Numerosas aplicaciones en línea ofrecen solo una lista mínima de capacidades de edición y firma electrónica, algunas de las cuales podrían ser valiosas para gestionar el formato FDX. Una plataforma que maneje cualquier formato y tarea será una opción superior al elegir software.
Lleva la gestión y generación de archivos a otro nivel de simplicidad y sofisticación sin optar por una interfaz de usuario engorrosa o opciones de suscripción costosas. DocHub te ofrece herramientas y características para manejar eficazmente todos los tipos de archivos, incluyendo FDX, y llevar a cabo tareas de cualquier complejidad. Cambia, gestiona, y crea formularios rellenables reutilizables sin esfuerzo. Obtén completa libertad y flexibilidad para deshacer la empresa en FDX en cualquier momento y almacena de forma segura todos tus archivos completos dentro de tu perfil de usuario o en una de las varias aplicaciones de almacenamiento en la nube incorporadas.
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360 millones de dólares otorgados a un empleado ¿por qué? porque FedEx discriminó según la demanda, pongamos la imagen de Jennifer, esta es una historia increíble. Jennifer, no tenía idea de que este tipo de dinero iba a llegar a ella. Un jurado de Texas ha emitido un veredicto de más de 360 millones a una ex empleada de FedEx que dijo que la empresa participó en represalias porque se quejó de racismo. Jennifer Harris es su nombre, alegó en su demanda que fue contratada por FedEx como representante de ventas internas de nivel inicial, esto fue en 2007. Ascendió en las filas recibiendo seis promociones y eventualmente alcanzando el rango de gerente de ventas de distrito. Su equipo de ventas fue uno de los mejores en FedEx. Sin embargo, las cosas cambiaron en marzo de 2019. Dijo que cuando un supervisor blanco le hizo una pregunta y le pidió que aceptara una degradación, ella dijo que estaba bien. Cuando Jennifer se opuso a la solicitud, el trato negativo hacia ella se intensificó y su supervisor le quitó las comisiones que había ganado, según la alegación, un HR blanco.
