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En este video, Tanner comparte un consejo para postularse a promociones internas dentro de una organización. Él enfatiza que los candidatos están en una posición única para aprovechar su experiencia existente al buscar movilidad ascendente. Tanner aconseja que al enviar una solicitud, los solicitantes deben incluir un plan claro y conciso que describa cómo ejecutarían las responsabilidades si fueran promovidos. Este plan debe ser fácilmente digerible—evitando documentos extensos—para que los evaluadores puedan entender rápidamente el proceso de pensamiento del solicitante. El objetivo es presentar un enfoque bien estructurado para el rol, demostrando preparación y previsión para la posible nueva posición.
