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El año pasado, la Universidad de Waterloo realizó una encuesta de compromiso de empleados en todo el campus para recopilar comentarios sobre la experiencia laboral. La encuesta tenía como objetivo identificar fortalezas y áreas de mejora como empleador. La tasa de respuesta fue notablemente alta, reflejando un fuerte compromiso por parte de los empleados. Los hallazgos clave revelaron que muchos miembros del personal sienten un sentido de pertenencia y orgullo por trabajar en Waterloo. Sin embargo, los empleados expresaron un deseo de una mayor colaboración entre departamentos, un mayor acceso a la formación y procesos mejor organizados. La universidad valora la mejora continua y está comprometida a abordar estas preocupaciones en el futuro.
