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Un formulario de queja de empleado permite a los empleados documentar y presentar quejas relacionadas con conductas inapropiadas o ilegales en el lugar de trabajo. Proporciona una forma sistemática de catalogar y evaluar violaciones y asegura que las quejas sean revisadas formalmente. Las razones comunes para presentar una queja incluyen discriminación, acoso (personal, físico y sexual), represalias, robo y situaciones de quid pro quo. El proceso generalmente comienza con el empleado discutiendo el problema con un gerente, quien puede resolverlo sin una queja formal. Si no se resuelve, el empleado debe obtener un formulario de queja, completar la información personal y detallar la queja a fondo.