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Un plan 457 es similar a un 401(k) pero es específicamente para empleados estatales o gubernamentales, incluidos aquellos en juntas escolares que también pueden tener opciones 403(b). La distinción clave de un plan 457 es que, mientras que puedes acceder a fondos de un 401(k) o 403(b) a los 59 años y medio sin penalizaciones, para un 457, debes esperar hasta los 70 años si aún estás empleado. Esto es significativo para los jubilados anticipados, particularmente bomberos, oficiales de policía y otros empleados gubernamentales, ya que afecta su planificación de jubilación.
En DocHub, la seguridad de tus datos es nuestra prioridad. Seguimos HIPAA, SOC2, GDPR y otros estándares, para que puedas trabajar en tus documentos con confianza.
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