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En este tutorial, el orador discute los pros y los contras de los planes de beneficios definidos. Las ventajas son notables, ya que estos planes superan significativamente los límites de contribución de las cuentas de jubilación tradicionales como los 401(k) o las IRA. Las personas en sus mediados de 30 años y mayores pueden contribuir típicamente más de $100,000, y aquellos en sus 60 años pueden contribuir más de $300,000. En ciertos casos, como parejas o individuos con servicio previo, las contribuciones podrían alcanzar los $500,000. Además, los planes de beneficios definidos son planes calificados que permiten la deferencia fiscal total, proporcionando deducciones fiscales por todas las contribuciones realizadas. El énfasis en los sustanciales límites de contribución resalta la atractividad de estos planes para el ahorro para la jubilación.
