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Michael Zaperski de consultingsuccess.com presenta el tema de los acuerdos de retención de consultoría, enfatizando su papel en proporcionar estabilidad de ingresos para los consultores. Contrasta la estabilidad percibida de un trabajo de nueve a cinco con la imprevisibilidad del empleo tradicional, señalando que la seguridad laboral puede ser efímera. En contraste, la consultoría ofrece un mayor control sobre la carrera y los ingresos de uno. Se destacan los acuerdos de retención como una herramienta poderosa para ganar ingresos consistentes, permitiendo a los consultores atraer a clientes ideales y cobrar tarifas más altas. La próxima discusión se centrará en los dos tipos de acuerdos de retención de consultoría, sus significados y sus aplicaciones prácticas.