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la nueva contratación de su empresa es una de las mejores ubicaciones para precedencia, especialmente si es alguien de la alta dirección. cosas que debe incluir: breve biografía, logros clave de un nuevo empleado y, por supuesto, su palabra de bienvenida. anuncie al mundo sobre los cambios en su equipo, redacte un comunicado de prensa de nueva contratación
