Tratar con documentos implica hacer correcciones menores a ellos todos los días. A veces, la tarea se realiza casi automáticamente, especialmente cuando es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en otras ocasiones, tratar con un documento inusual como un Plan de Bonificación puede llevar tiempo valioso de trabajo solo para realizar la investigación. Para asegurar que cada operación con tus documentos sea fácil y rápida, necesitas encontrar una herramienta de edición óptima para tales trabajos.
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[Music] en lugar de centrarse únicamente en los planes de incentivos individuales, las empresas también pueden implementar incentivos grupales u organizacionales. Los planes de incentivos grupales están destinados a hacer que los empleados trabajen como una unidad colectiva. El grupo puede consistir en un par de individuos, un departamento entero o una organización completa. Cuando una empresa depende de equipos, es importante fomentar un sentido colectivo de identidad y cooperación entre los miembros del equipo. Un método para hacerlo es proporcionar incentivos basados en el equipo. De hecho, los planes de trabajo por pieza, los planes estándar, los bonos, los premios y la remuneración por mérito pueden aplicarse a equipos enteros así como a individuos. Si un equipo alcanza o supera su objetivo previsto, todos sus miembros son recompensados por igual, y si el equipo no logra cumplir sus metas, ninguno de los miembros recibe el incentivo. Los incentivos para equipos tienen más sentido cuando los empleados realizan tareas que son altamente interdependientes entre sí y cuando la compensación y la colaboración son necesarias para que el equipo tenga éxito. El pr
