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hola soy cheri pigao y esta es mi presentación final para la gestión de recursos humanos y cubriré los planes de incentivos de la empresa. ¿Qué son los planes de incentivos? Bueno, también se les conoce como programas de pago variable porque no son pagos fijos como el salario o el salario por hora de alguien y varían según algún tipo de plan de rendimiento. Pueden consistir en bonificaciones, incentivos y reconocimiento a los empleados. Los planes de incentivos recompensan a los empleados por sus contribuciones continuas a la organización, por lo que tanto la organización como el empleado salen ganando. Hay tres tipos de planes de incentivos: planes individuales, planes grupales y empresariales. ¿Por qué tener planes de incentivos? Bueno, hay muchos beneficios en torno a ellos, uno, alinean los esfuerzos de los empleados con los objetivos y metas organizacionales. Como mencioné anteriormente, podría ser una situación en la que todos ganan, porque tanto el empleado como el empleador pueden salir ganando siempre que todos trabajen duro para cumplir con esos objetivos. Es flexible frente al pago fijo, nuevamente se considera v
