La generación y aprobación de documentos son componentes principales de tus flujos de trabajo diarios. Estos procesos tienden a ser repetitivos y que consumen mucho tiempo, lo que impacta a tus equipos y departamentos. Específicamente, la creación, almacenamiento y ubicación del Acuerdo de Licencia por Ausencia son importantes para garantizar la productividad de tu empresa. Una plataforma en línea integral puede resolver muchos problemas cruciales asociados con el rendimiento de tus equipos y la administración de documentos: elimina tareas engorrosas, simplifica el proceso de localización de documentos y recolección de firmas, y contribuye a informes y estadísticas más precisos. Ahí es cuando podrías necesitar una solución sólida y multifuncional como DocHub para manejar estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
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tener que tomar una licencia médica de ausencia algunos son cortos pero dependiendo de la lesión o enfermedad una licencia puede ser extendida pero qué derechos tienen los trabajadores antes y después de esas licencias el abogado laboral Alex luchaffaro se une a nosotros ahora para hablar más sobre esto Alex primero que nada hablemos sobre que sabes que muchas personas están preocupadas cuando tienen que hacer esto debido a una enfermedad o lesión puede un empleado ser castigado o despedido por hacer algo así absolutamente no Matt inequívocamente un empleador no puede castigar o despedir a un empleado por tener que tomar una licencia médica de ausencia simplemente no está permitido es discriminación en base a nuestro Código de Derechos Humanos y también es contrario a nuestra legislación de estándares laborales en Ontario y es importante señalar hombre esto es independientemente de dónde ocurra la lesión así que podemos hablar podríamos estar hablando de una enfermedad o una lesión que es resultado del lugar de trabajo en sí o de una enfermedad o lesión que ocurre fuera del lugar de trabajo en casa
