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Tom Farmer demuestra cómo crear una estructura simple de rango salarial en este tutorial. Él enfatiza la importancia de tener datos precisos de los empleados y proporciona una plantilla de hoja de cálculo con columnas para nombre, título, grado y función. El tutorial cubre diferentes enfoques para las estructuras salariales, incluyendo rangos específicos por función o un rango uniforme para empleados en el mismo grado. Además, Farmer discute el método de evaluación de trabajos de grado Patterson, que considera factores como juicio, responsabilidad, conocimiento, habilidad, impacto y complejidad para determinar bandas de trabajo y subgrados.
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