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hola bienvenidos de nuevo a la ley de relaciones laborales ahora uh procederemos a um huelgas y despidos y la participación extranjera en actividades de sindicatos en título está bien así que el derecho a huelga de los empleados y el derecho a realizar despidos por parte de los empleadores son derechos garantizados de los empleados y empleadores bajo el código laboral está bien así que si es por parte de los empleados se llama huelga si es una negativa concertada por parte de los empleados a realizar cualquier trabajo para su empleador o a trabajar a su tasa de velocidad habitual hasta que se logre el objetivo de la huelga por parte de los empleadores concediendo la demanda la concesión demandada así que podría ser que los empleados detengan totalmente su trabajo para el empleador está bien o también podría ser en forma de reducir la velocidad de su trabajo está bien así que normalmente no es su velocidad así que por ejemplo um 10 cajas por empleado por día entonces lo que harían los empleados sería trabajar solo para cinco cajas por día así que está bien así que en lugar de la velocidad normal 10 cajas así que creo que un empleado
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