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sabes cuál es el apalancamiento quizás en la oportunidad de bonificación porque sabes que creo que si piensas, sabes que la gente piensa en diferentes estructuras de bonificación de manera diferente, quiero decir, si te dijera, está bien, sabes que tu bonificación objetivo es de cien mil dólares y es puramente discrecional y si te digo que otro candidato viene a mí y dice, está bien, sabes que mi oportunidad de bonificación objetivo es de cien mil dólares pero tengo un potencial de ganancia y pérdida, mi potencial de ganancia es de doscientos mil dólares, mi potencial de pérdida es de cincuenta mil dólares y se basa en, sabes, kpis medibles, sabes, y se basa en una tarjeta de puntuación y es cuantitativa y de naturaleza formulaica, bueno, sabes, eso es diferente, quiero decir, eso envía un mensaje diferente y así creo que nuestros candidatos necesitan entender que, sabes, necesitan entender algunos de los mecanismos detrás de cómo funcionan algunos de estos programas de incentivos, quiero decir, los salarios base, todos entienden más o menos el salario base, pero creo
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