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Los líderes empresariales exitosos reconocen la importancia de reconocer las contribuciones de los empleados, pero pueden sentirse poco preparados para dar un discurso de reconocimiento. Este tutorial ofrece consejos para entregar discursos de reconocimiento impactantes, ya sea en entornos formales o informales. Las pautas clave incluyen la importancia del momento: el reconocimiento es más efectivo cuando se da poco después de un logro. Los grandes eventos pueden celebrar múltiples logros, pero personalizar el reconocimiento al estrechar manos y ofrecer algunas palabras de felicitación cerca del logro aumenta su impacto. Al seguir estas prácticas, los líderes pueden crear una impresión duradera en los receptores de premios y en la audiencia.
