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¿cómo construyo un programa de reconocimiento a empleados exitoso? ¿cuántas veces al día dices gracias? probablemente le dices gracias a tu barista o a alguien que te dice que olvidaste cerrar tu mochila, o tal vez le das un rápido asentimiento a un conductor que te deja cruzar la calle o a alguien que sostiene la puerta abierta para ti. todos estos son actos rápidos y sin esfuerzo de reconocimiento, pero ¿esto continúa a lo largo de tu jornada laboral? ¿qué pasa cuando realmente llegas a tu oficina? en ese momento, ¿cómo se ve un reconocimiento significativo? ¿qué es el reconocimiento a empleados? empecemos con una definición básica de reconocimiento a empleados. en su esencia, el reconocimiento a empleados es el reconocimiento abierto y la expresión de aprecio por las contribuciones de alguien a una organización, y debería ocurrir con frecuencia y de manera visible. ¿por qué es importante el reconocimiento a empleados? porque cuando las empresas priorizan tener una cultura de reconocimiento, rápidamente obtienen una ventaja competitiva sobre otras organizaciones. el reconocimiento a empleados es poderoso y...
