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al contratar a los mejores talentos para su empresa, el primer paso es filtrar los currículums y seleccionar los mejores para la primera entrevista de trabajo. Hablaré sobre cómo revisar esos currículums en este video. Una vez que haya publicado su anuncio de trabajo, y puede referirse a mi último artículo y video sobre cómo hacerlo mejor, probablemente comenzará a recibir bastantes currículums. Querrá revisar esos currículums bastante rápido porque está buscando a los mejores talentos, y a menudo son difíciles de encontrar y son los más solicitados también, así que querrá actuar rápidamente. Querrá preparar ese proceso haciendo una lista de los principales conocimientos, habilidades y experiencia que son esenciales para el trabajo. Cuando revise los currículums, podrá ver rápidamente si la persona califica según esas habilidades, conocimientos y experiencia. Una vez que haya seleccionado a los mejores candidatos en función de su currículum, es posible que desee programar una entrevista telefónica. Me gusta hacer esto para validar sus habilidades lingüísticas y estilos de comunicación. Yo us
