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[Música] Los conceptos básicos de RRHH es una serie de cursos cortos diseñados para resaltar lo que necesitas saber sobre un tema particular de gestión de recursos humanos. En los conceptos básicos de RRHH de hoy, exploramos el compromiso de los empleados, lo que se necesita para estar comprometido y un método comprobado para medir el compromiso. Los empleados comprometidos son aquellos que están involucrados, entusiasmados y comprometidos con su trabajo y lugar de trabajo. Para crear un entorno donde las personas prosperen, los empleadores necesitan entender lo que significa ser un empleado comprometido y cómo gestionar a las personas para el compromiso en su fuerza laboral. El compromiso de los empleados se trata del rendimiento individual y organizacional. Los empleados que están comprometidos, basados en elementos clave del lugar de trabajo, predicen resultados importantes de rendimiento organizacional. El índice de compromiso de empleados de Galips se basa en las respuestas de los trabajadores a 12 elementos del lugar de trabajo con vínculos comprobados a los resultados de rendimiento. El índice proporciona información de alto nivel sobre el lugar de trabajo al mostrar el porcentaje de empleados comprometidos, no comprometidos y activamente desconectados.
