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Crear un equipo cohesivo para alcanzar los objetivos de la empresa es un desafío. Más allá de tener objetivos claros e indicadores clave de rendimiento (KPI), es crucial desarrollar un esquema de incentivos efectivo. En la búsqueda del éxito, los empleados a menudo priorizan sus logros y recompensas individuales, descuidando la colaboración. Los atributos clave de un esquema de incentivos exitoso incluyen la alineación directa con los principales KPI, como la productividad y la calidad. Se enfatiza la importancia de entender cómo establecer estos KPI, con una recomendación para ver un video adicional sobre este tema. Un esquema de incentivos efectivo fomenta el trabajo en equipo y una perspectiva más amplia entre los empleados para impulsar el éxito general de la empresa.
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