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cuando se trataba del puesto de voluntario, es posible que se le pida que envíe un currículum, participe en una entrevista o proporcione referencias. la estrategia probablemente le suene familiar, muchas personas se sorprenden de lo similar que es buscar un trabajo de voluntario al proceso de búsqueda de empleo. quizás ya haya enviado varias solicitudes pero no ha conseguido el voluntariado, o tal vez no ha recibido respuesta de algunas de estas organizaciones. ¿le suena familiar? la realidad es que es un poco un juego de espera, con tantas personas capacitadas buscando trabajo, el voluntariado se ha convertido en una gran manera de construir habilidades y redes profesionales. también hay, a veces, una falta de recursos dentro de una organización sin fines de lucro. un coordinador o gerente de voluntarios típicamente tiene varios otros deberes laborales que cumplir, lo que puede dificultar la comunicación con cada solicitante de voluntariado. aunque frustrante, esta es una parte normal del proceso, así que no se desanime. aquí hay tres consejos para ayudarle a mantenerse enfocado y motivado: esté preparado para esperar.
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