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Los días de pago pueden ofrecer más que solo un salario; la compensación en acciones proporciona una forma para que los empleadores mejoren la compensación general y den a los empleados una participación en la empresa. Como accionista, te beneficias de un aumento en el precio de las acciones de la empresa, haciendo que tu compensación en acciones sea más valiosa. Sin embargo, los precios de las acciones también pueden disminuir, afectando el valor de tu compensación en acciones. Entender cómo funcionan los planes de compensación en acciones es esencial, ya que varían en términos y condiciones. Los tipos comunes de planes de acciones incluyen opciones sobre acciones, premios de acciones restringidas y unidades de acciones restringidas. Las opciones sobre acciones te otorgan el derecho a comprar acciones de la empresa, pero sin la obligación de hacerlo.
