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El 'quiet quitting' se ha convertido en una tendencia prominente en las redes sociales, particularmente en TikTok, tras un video viral de Zaid Khan, un ingeniero de 24 años de Nueva York. Esta tendencia presenta hashtags como #quietquitting y refleja un creciente desinterés en las expectativas laborales tradicionales, como trabajar horas extras o responder correos electrónicos a altas horas de la noche. Los críticos argumentan que el 'quiet quitting' es perjudicial y que es indicativo de un cambio más amplio en las actitudes laborales. Muchas personas ahora prefieren trabajos flexibles y buscan un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, impulsados por reflexiones provocadas por la pandemia de Covid, lo que les lleva a reevaluar sus prioridades laborales y considerar opciones de empleo alternativas.