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el caso del talento fugitivo en una ciudad no muy lejana el agricultor bueno está en el mito de sus actividades anuales de planificación de sucesión Sally planifica bien la directora de recursos humanos está revisando los archivos de los empleados y tomando recomendaciones personales para identificar sucesores para los roles clave del agricultor bueno en una reunión con Laura Lively, la vicepresidenta de investigación científica, Sally se sorprendió al enterarse de que Laura se retirará pronto Sally pide comentarios sobre posibles sucesores Laura nomina a su amigo de golf Charlie, un mal ajuste, aunque es nuevo en la empresa Sally toma nota y lo nombra como sucesor para el puesto de VP de investigación científica después de horas de revisar carpetas y asistir a innumerables reuniones, Sally completa su ejercicio anual de planificación de sucesión mientras tanto, en el laboratorio, Jeff Hi Talan, científico investigador senior, está trabajando en una cura revolucionaria para una enfermedad de repente, un cazatalentos llama desde el competidor del agricultor bueno, Pharma Big, con una gran oferta de trabajo sin señales de avance en Pharma
