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si estás tratando de convertirte en un diseñador de instrucción o evaluar un programa de entrenamiento, es una gran idea aprender más sobre el modelo de evaluación de Kirkpatrick. Así que el modelo de evaluación de Kirkpatrick fue desarrollado allá por los años 50 por el propio Donald Kirkpatrick. Desde entonces, se ha convertido sin duda en el modelo más popular para la evaluación de entrenamientos. Así que, de nuevo, ya sea que estés aprendiendo sobre el campo o si quieres comenzar a implementar este modelo para evaluar tus propios programas, este es un muy, muy buen lugar para comenzar. Así que, vamos a sumergirnos en ello. El modelo de Kirkpatrick se compone de estos cuatro niveles de evaluación de entrenamiento. Así que, a medida que avanzamos en esta lista, comienza con el nivel uno, la reacción, luego el aprendizaje, luego el comportamiento, luego los resultados. A medida que avanzamos por los niveles, se vuelven cada vez más difíciles de evaluar, pero también cada vez más valiosos para nosotros a la hora de realizar esas evaluaciones. Así que, simplemente vamos a repasar cada uno de estos niveles en orden para hacer s
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