La mayoría de las empresas descuidan las ventajas del software de flujo de trabajo integral. Por lo general, las plataformas de flujo de trabajo se centran en una parte de la generación de documentos. Puedes encontrar opciones mucho mejores para numerosas industrias que necesitan un enfoque flexible para sus tareas, como la preparación de Registros de Empleados Profesionales. Pero, es posible identificar una opción holística y multipropósito que cubra todas tus necesidades y demandas. Como ilustración, DocHub puede ser tu elección número uno para flujos de trabajo simplificados, generación de documentos y aprobación.
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Obtén control total de tus formularios y documentos en cualquier momento y crea Plantillas reutilizables para el Registro de Empleados Profesionales de los documentos más utilizados. Aprovecha nuestras Plantillas para evitar cometer errores comunes al copiar y pegar exactamente la misma información y ahorra tiempo en esta tarea engorrosa.
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Gracias por unirte a este rápido tutorial en video, traído a ti por el soporte de Salesforce. Para ver más contenido como este, suscríbete. Algunos de ustedes pueden tener múltiples tipos de registro en Salesforce. Aquí tengo dos tipos de registro diferentes en mi objeto de cuenta. Bueno, ¿cómo puedes controlar el acceso a los registros según el tipo de registro? De eso es de lo que vamos a hablar hoy. La mayoría de la gente piensa que puede configurar esto mientras crea el tipo de registro. Eso en realidad no es correcto. Así que aquí voy a crear un tipo de registro contigo solo para mostrarte dónde ocurre la confusión, pero esta no es la forma en que controlas el acceso a los registros según el tipo de registro. Así que aquí solo estoy creando un nuevo tipo de registro en, digamos, cuentas. Y lo llamaremos algo como no sé, cuenta de socio. Lo activaremos. Y aquí es donde la gente piensa que está otorgando acceso a los registros. Aquí, esto no es lo que está sucediendo. Cuando marcas una casilla aquí, estás diciendo que una persona con este perfil puede crear un rec