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siempre hemos recibido preguntas como qué debería incluirse en una carta de oferta para protegernos y aquí están algunos de los detalles comunes donde deberías añadirlo en una carta de oferta primera posición título qué tipo de rol esperas que el empleado desempeñe lo estás contratando como videógrafo, ejecutivo de recursos humanos o gerente de marketing segunda fecha de inicio o en otras palabras fecha de comienzo cuándo esperas que el empleado se presente a trabajar así que aquí deberías escribir una fecha exacta en qué fecha esperas que el empleado se presente tercero tipo de empleo estás ofreciendo al candidato un trabajo freelance, un trabajo a tiempo parcial, un rol permanente o un contrato así que este es uno de los puntos importantes a añadir en una carta de oferta cuatro horas de trabajo cuál es la duración que esperas que el candidato trabaje son cuatro horas, ocho horas o más esperas que el candidato se presente a trabajar todos los días de la semana a las 9 a.m. antes o después así que esto debería estar claramente indicado en una carta de oferta
